阿里巴巴年终奖是中国最具代表性的年终奖之一，每年都会引起广泛的关注和热议。作为中国最大的电子商务平台之一，阿里巴巴的年终奖一直是员工们期待的重要福利之一。

阿里巴巴的年终奖是根据员工的表现和工作年限来确定的。根据公司规定，员工须在公司S2满3个月以上，且表现良好才有资格获得年终奖。如3.25是没有年终奖的，而且325的话基本可以拿大礼包走人了。大部分人处在3.5这个档次。少部分处在375，约10%-20%吧，取决于当年bg绩效好不好。

每个档次中又分+-，如35+，375-等等，一般都是35或者35+，375或者375+，带不带+的主要区别是年终奖中的股票，比如都是3个月年终奖，但是带+的话可能额外有个10来万股票。

阿里巴巴的年终奖发放有自评、环评，最终系统会产生1个具体数值。虽然都是阿里集团，但是不同的bg甚至bu会有区别，除了正常13薪之外，一般90%是能拿到16薪，但是不少人是高于16薪的。如果375那就是更多了，飞速发展的bu拿个20薪问题不大，赶上晋升+涨薪的话，当年收入会有极大提升。

阿里巴巴的年终奖也是其人才战略的一部分。阿里巴巴一直重视员工的发展和培养，并通过优秀的福利政策来留住优秀人才。而年终奖作为其中的一项重要福利，也是公司对员工付出的一种回报。此外，阿里巴巴还通过年终奖来激励员工，激发员工的工作热情和创新能力，从而提升整个公司的绩效和竞争力。年终奖的发放在每年4.30号，每年的430也是员工最期待的时候，首先会落袋为安。至于年终满意的那新的一年也会更加卷的起劲，不满意的话落袋为安了也可以出去看看机会了。

阿里巴巴年终奖